採用情報

教育制度

当社では航空機や自動車など、機械に関わる仕事をしています。

設計・CAEはもちろん、マニュアル制作やシステム開発の部門でも、仕事の中で機械の基礎知識が必要となります。

そのため社内教育を充実させており、文系出身者でも入りやすい教育内容と丁寧なサポート体制でスキルアップを図っています。

機械工学 通信教育（内定後）

  • 機械工学の基礎を習得します。重要ポイントがピックアップされ、はじめて機械工学に触れる人にもわかりやすい当社オリジナルの通信教育教材を使用します。
  • テキスト送付と添削を月1回やり取りします。

内容

機械製図、工業材料、制御工学、流体工学、機械力学、材料力学、熱工学、機構学・機械要素、工作法

事前技術研修（3月）

  • 専攻学科を考慮した研修カリキュラムによって、入社準備に必要な技術を習得します。
  • 皆さんの都合が良い日に来社していただきます。

内容

機械製図研修、応用製図研修、3D-CAD（CATIA）研修

新入社員研修（4月：入社後）

社員導入研修

ビジネスマンとしてのマナーや基本行動スキルを習得します。

配属準備研修

配属予定の業務に合わせた強化研修を行います。

配属後教育

社員導入研修

  • 新入社員1人に対して1人ずつ専任の先輩教育係を配置します。仕事で困ることがあっても、心強い相談相手になります。
  • 業務に合わせた技術資格取得を奨励しています。そのための勉強会も随時開催し、有資格社員が試験対策ポイントをわかりやすく指導します。
  • 外国人講師による英会話（初級/上級別）講座を社内で開催しています。

スキルアップ教育

専門研修

  • 業務に必要な専門知識・技術のスキルアップを目指すため、外部専門機関での高度技術者養成講座や航空機・乗用車整備の実習など、様々な研修への受講を推進しています。
  • 業務に合わせた技術資格の取得を奨励しています。そのための社内勉強会も随時開催し、有資格社員が試験対策ポイントをわかりやすく指導します。

一般研修

  • 外国人講師による英会話（初級/上級別）講座を社内で開催しています。